‌高速護欄廠家在節(jié)假日進行輪崗排休時，可以采取以下幾種方法‌：

‌輪班制安排‌：在節(jié)假日期間，高速護欄廠家可以根據(jù)生產(chǎn)需求和員工的工作時間安排輪班制。例如，可以將員工分為早班、中班和晚班，每個班組在節(jié)假日期間輪流上班，確保生產(chǎn)不間斷。這種安排需要提前與員工溝通并明確輪班計劃，確保每個員工都能得到適當?shù)男菹r間‌。

‌調(diào)休和補休‌：在平時工作中，可以通過調(diào)休和補休的方式來平衡員工的工作和休息時間。例如，如果某個員工在平時多工作了，可以在節(jié)假日安排其休息，或者通過補休的方式彌補其工作時間‌1。這種安排需要確保員工的總工作時間不超過法定標準，并且要與員工協(xié)商一致。

‌法定節(jié)假日加班補償‌：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，法定節(jié)假日安排員工工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。高速護欄廠家在節(jié)假日安排員工加班時，必須按照法律規(guī)定支付加班費，以保障員工的合法權(quán)益‌。

‌合理安排班次‌：為了確保員工的身心健康和工作效率，廠家應(yīng)合理安排班次和休息時間。例如，可以采取每工作一段時間后安排一段時間的休息，或者根據(jù)員工的個人需求調(diào)整班次，提供更多的休假和調(diào)休時間‌。

通過以上幾種方法，高速護欄廠家可以有效地進行節(jié)假日的輪崗排休，確保生產(chǎn)工作的連續(xù)性，同時保障員工的休息權(quán)益。